Долгосрочное влияние наших программ

Следим за карьерным ростом наших выпускников на протяжении трёх лет после завершения обучения. Настоящий успех измеряется не только первой работой, но и устойчивым развитием в профессии.

2022

От стажёра до тимлида

Елена Морозова, мобильный разработчик

Елена пришла к нам в 2022 году после смены профессии — до этого работала бухгалтером. Через полгода обучения получила стажировку в турецком стартапе. Сегодня руководит командой из пяти разработчиков и курирует три крупных проекта для международных клиентов.

280% рост зарплаты

5 человек в команде

12 проектов завершено

2023

Путь к техническому лидерству

Дмитрий Петров, SEO-специалист

После завершения курса по мобильному SEO Дмитрий устроился джуниором в агентство цифрового маркетинга. За два года вырос до старшего специалиста, запустил собственный отдел технического SEO и теперь обучает новых сотрудников. Его кейсы по оптимизации мобильных сайтов стали эталонными в компании.

15 обученных коллег

200% улучшение KPI

8 наград отдела

2024

Международное признание

Анна Волкова, UX-дизайнер

Анна окончила нашу программу в начале 2024 года. Уже через восемь месяцев её работы представлены на двух международных конференциях, а один из проектов получил награду за лучший пользовательский опыт в мобильных приложениях. Сейчас ведёт менторство для младших дизайнеров и планирует защитить магистерскую диссертацию.

3 международные награды

50+ наставляемых

98% satisfaction rate

Истории развития через годы

Стабильный рост

Алексей Соколов, выпуск 2022

Начал как фрилансер с мобильной оптимизацией сайтов. Через год основал собственную студию, которая специализируется на комплексном SEO для мобильных платформ. В команде уже семь человек, среди клиентов — три крупные сети ресторанов в Турции.

2022

Фрилансер

2023

Агентство

2025

Студия

Марина Лебедева

Продуктовый аналитик

После завершения курса прошла путь от стажёра до ведущего аналитика. Сейчас отвечает за мобильную аналитику в финтех-компании и регулярно выступает на отраслевых митапах в Анталии.

Ольга Никитина

Технический директор

Через два года после выпуска возглавила техническое направление в стартапе по доставке еды. Команда выросла с трёх до пятнадцати разработчиков, приложение стало лидером в своём сегменте.

Траектории карьерного роста

Первые шесть месяцев

Адаптация и базовые проекты

Выпускники получают первую работу в среднем через 3-4 месяца после завершения программы. Большинство начинает с позиций джуниор-разработчика или SEO-специалиста начального уровня в местных агентствах и IT-компаниях.

Второй год работы

Углубление экспертизы

78% наших выпускников получают повышение или меняют работу на более высокую позицию в течение первых 18 месяцев. Растёт зона ответственности, появляются собственные проекты и первый опыт наставничества.

Третий год и далее

Лидерство и специализация

К третьему году многие выпускники достигают позиций старших специалистов, тимлидов или начинают собственный бизнес. 43% наших бывших студентов регулярно возвращаются в качестве менторов для новых групп.